L’opinion des travailleurs sur la philanthropie corporative

Alors que des milliers de travailleurs perdent leur emploi et que des quantités encore plus grandes se font annoncer qu’ils n’auront ni bonus ni augmentation de salaire, le “timing” n’était pas idéal pour effectuer un sondage sur l’opinion des employés sur la philanthropie corporative. Sans aucun doute, l’idée de voir son employeur “donner” de l’argent aux OSBL ou “investir” le temps des employés en bénévolat peut sûrement sembler bizarre pour plusieurs répondants. Sans compter que certaines des entreprises qui pratiquent la philanthropie corporative reçoivent de l’argent du gouvernement pour combler leurs déficits…

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De très grands défis pour la consultation pro bono

Deloitte vient de publier leur rapport annuel sur la situation de la consultation pro bono qui se fait auprès des OSBL (2009 Deloitte Volunteer Impact Survey). Comme un de mes objectifs personnels est justement d’offrir bénévolement mes services en marketing aux OSBL, je trouve ce rapport très intéressant … et un peu décourageant. Le constat général de cette étude est que le volume de consultatution pro bono effectuée auprès des OSBL est de loin inférieur à ce qu’il pourrait être pour diverses raisons que je vous énumère plus bas. Ce constat, dans une période où les besoins sociaux augmentent et le financement des OSBL diminue, a de quoi me rendre inquiet. Pourquoi l’expertise de grande valeur de professionnels expérimentés n’est-elle pas mise à contribution?

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Jacqueline Novogratz et l’entrepreneuriat social à saveur capitaliste

Jacqueline Novogratz est présidente du Fond Acumen, une organisation dont l’objectif est le financement de projets d’affaires visant à réduire la pauvreté dans le monde en développement. Son idée pourrait se résumer à montrer aux gens affligés par la pauvreté comment attraper le poisson plutôt que leur en amener quelques-uns tous les jours.

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Les défis de la collecte de fonds en temps de récession

Un dicton anglais affirme que “When the going gets tough, the tough get going”. En ce moment, it is definitely getting tougher pour les OSBL! Surtout pour nos voisins américains qui subissent les conséquences de la récession plus fortement que nous. Heureusement, il y a de nombreux stratèges qui offrent des conseils sur les meilleures façons pour les OSBL de poursuivre leur bon travail. En lisant ces derniers, on constate que pourne pas réduire leur niveau d’activité, les OSBL ont avantage à faire preuve de créativité tout en mettant l’emphase sur les éléments stratégiques de base. Voici trois articles qui pourraient vous intéresser.

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Le rapport d’Oxfam sur les défis humanitaires du 21ième siècle

J.F. Kennedy a dit un jour quelque chose qui ressemble à : “Nous avons aujourd’hui les capacités technologiques pour nourrir tous les individus sur la planète … et nous avons aussi les capacités technologique pour la détruire”. Force est d’admettre que depuis cette déclaration nous nous sommes beaucoup trop consacré à trouver des innovations aux outils de guerre qu’aux outils permettant de mieux nourrir, soigner, loger les êtres humains.

C’est en lisant le bulletin d’Oxfam-Québec que j’ai pris connaissance de la publication du rapport “Le droit de survivre – Le défi humanitaire du 21ème siècle.” Si vous n’êtes pas encore abonné au bulletin d’Oxfam-Québec, qu’attendez-vous pour le faire? Vous y trouver des informations importantes sur les besoins en aide humanitaire dans le monde ainsi que des nouvelles sur l’organisme et ses activités de financement.

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