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Archive for the ‘Inspiration’ Category

Seth Godin est obsédé par l’idée de la sous-performance, que ce soit au niveau des organisations (publiques, privées, sans but lucratif), du marketing et des gens en général. On le considère normalement comme un stratège marketing, mais dans les faits il ratisse pas mal plus large et ne se gêne pas pour proposer des façons de voir provocantes dont le but est de nous forcer à requestionner notre mode de pensée. Et encore une fois dans son nouveau livre « Linchpin », Godin s’en donne à coeur joie.

C’est dans le contexte de ce nouveau bouquin que Godin a publié son manifeste « Brainwashed : seven ways to reinvent yourself » qui peut également être visionné ici pour épargner du papier. Le manifeste a été ajouté au merveilleux site Change This dont la mission est de propager de bonnes idées pour changer les façons de penser. Ce site vaut vraiment le détour.

L’argumentation de Godin est relativement simple : nous avons été éduqué dans la croyance qu’il est possible de se contenter de faire les choses comme tout le monde, de viser la moyenne et de se conformer aux normes afin de prendre une place bien confortable dans la société. Mais selon lui la norme ne suffit plus dans la nouvelle économie fortement influncée par le Web et ses possibilités exponentielles. Pour arriver à ses fins, il faut briser les chaînes de l’endoctrinement et se libérer du lavage de cerveau subit par chacun. Cet argument de Godin présume toutefois une chose très importante : vous désirez faire un travail et mener une vie qui fait une différence dans le monde.

Voici les 7 conseils de Godin :

  1. Connectez-vous : utiliser les médias sociaux à des fins constructive. Pour Godin, briser l’isolement grâce aux médias sociaux ne veut pas dire avoir 500 amis dans Facebook pour parler de votre party de la veille, il priorise la possibilité de rencontrer virtuellement une seule personne qui vous aide à avancer un projet important.
  2. Soyez généreux : Un des points très importants de la pensée de Godin est fondée sur l’idée que ceux qui donnent reçoivent en retour et mobilisent proportionnellement. Il applique lui-même cette théorie en donnant du contenu de qualité de façon répétée.
  3. Produisez de l’art : Détrompez-vous, Godin ne parle pas ici uniquement de musique ou de peinture. Pour lui l’art représente une création qui est offerte et qui change la personne qui la reçoit, qui fait une différence. Tout projet à saveur sociale est de l’art.
  4. Reconnaissez le lézard en vous :  Godin désigne le lézard comme étant la partie de notre cerveau qui craint d’échouer, de se faire ridiculiser et qui nous amène souvent à faire le contraire de ce qui est nécessaire à notre réussite. Il faut reconnaître le lézard, le comprendre … et le maîtriser.
  5. Produisez : Selon Godin, l’abilité à produire beaucoup et bien est plutôt rare dans notre société. Vous connaîssez des gens plein de bonnes idées … qui ne prennent jamais forme? Cette notion n’est pas nouvelle, il y a un monde entre les rêveurs et les rêveurs efficaces.
  6. Plantez-vous : Ici Godin se distingue de plusieurs personnes et des milliers d’entreprises/organismes qui ne bougent pas de peur de faire une erreur. Il est très indulgent avec les erreurs, en autant qu’elles soient suivies de réactions appropriées. Ça vient d’ailleurs supporter l’idée de produire beaucoup. Godin n’est pas perfectionniste … sans toutefois bâcler l’ouvrage. C’est un équilibre parfois difficile à gérer.
  7. Apprenez : Toujours, sans arrêt, avec passion et obsession. Plus que jamais, les possibilités sont infinies!

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J’aime bien cette initiative de Placements Mackenzie qui encourage les adolescents canadiens démontrant une conscience sociale au-delà de la moyenne. L’initiative prend la forme d’un concours annuel par lequel  Placement Mackenzie part à la recherche de l’adolescent le plus philanthrope du Canada.

Les prix sont les suivants:

  • Le gagnant recevra un prix de 5 000 $ qui ira à un organisme de bienfaisance de son choix.
  • Il recevra EN PLUS 1 000 $ comptant qu’il pourra garder, idéalement pour cotiser à un REEE et aider à payer ses études futures.
  • Cinq autres finalistes recevront chacun 500 $ qu’ils remettront à un organisme de bienfaisance de leur choix.

Si vous êtes un ado engagé, renseignez-vous comment participer et ne manquer pas votre chance. quoique la compétition doit être assez féroce si on se fie à ces statistiques fort encourageantes :

  • 93 % des adolescents canadiens participent à une activité philanthropique.
  • Les adolescents, qui sont près de trois millions au Canada, donnent en moyenne 293 $ de leur propre argent par année; montant presque tout aussi élevé que les 400 $ que donne chaque adulte en moyenne.
  • Les activités de collecte de fonds des adolescents produisent en moyenne 516 $ par année
  • 59 pour cent des adolescents déclarent que la principale raison pour laquelle ils font don de leur temps et de leur argent, c’est pour aider les collectivités dans lesquelles ils vivent; 58 pour cent veulent aider à rendre le monde meilleur.

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Voici une autre excellente conférence de Ted. Celle-ci est donnée par Jeff Skoll, le président d’eBay qui mène une oeuvre philanthropique en finançant Participant Media. La mission de Participant Media est de faire une différence socialement en produisant des films qui présentent une histoire en mesure de changer notre façon de voir le monde. La liste des films produits par Participant Media est impressionnante :

  • Syriana;
  • Darfur Now;
  • An Inconvenient Truth;
  • Charlie wilson’s War;
  • North Country;
  • et plusieurs autres.

En conclusion, je trouve intéressant de mentionner que Jeff Skoll est né à Montréal. Il s’est retrouvé en Californie en 1993 et c’est là qu’il est devenu le président (et seul employé) d’eBay en 1996. Il s’est retrouvé à la bonne place, au bon moment. Et il est maintenant extrêmement riche. Mais à travers son parcours, Skoll semble toujours avoir eu une conscience sociale, comme le démontrent son initiative de mettre en place une fondation pour eBay et la création de sa propre fondation à laquelle il a donné environ 1 milliard de dollars en valeur en actions d’eBay.

À travers cette fondation, Jeff Skoll investit dans de nombreux projets sociaux qui s’attaquent à une multitude de problématiques sociales.

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Kiran Bir Sethi a donné une présentation très inspirante dans le cadre des conférences Ted. Dans le vidéo ci-dessous, elle nous explique comment la prise en charge de projets sociaux est un phénomène contagieux, spécialement avec les enfants. Elle démontre avec quelques exemples concrets la nécessité d’enseigner aux enfants qu’ils peuvent prendre connaissance des réalités sociales à changer, et entreprendre les démarches nécessaires pour forcer le changement.

En apprenant dès l’enfance qu’il est possible de faire une différence socialement, l’ampleur des changement est sans limite. Surtout qu’à son avis, la croyance que nous pouvons faire une différence est contagieuse, ceux qui y croient peuvent « infecter » les autres. Et dans une époque de vaccination planétaire quasi paranoiaque, voilà enfin une forme d’infection invitante!

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Certains sont motivés à s’engager socialement par l’exemple des autres. Ils voient quelqu’un qui tente de faire une différence et ils décident d’en faire autant eux-mêmes. Mais le contraire est également vrai. Plusieurs gens ne font rien simplement parce qu’ils sont convaincus que d’autres vont s’impliquer et faire avancer les choses. Leur contribution n’est pas nécessaire. Ils se déresponsabilisent.

De quel type êtes-vous? Vous ne bougez pas tant que vous n’en voyez pas d’autres se démener? Ou vous allez faire des pieds et des mains parce que vous sentez que sans votre contribution rien ne se fera, ou pas assez? Personnellement, je suis un peu des deux. Je suis inspiré par le travail et les initiatives de personnes à grande conscience sociale. Et je suis également motivé par la conviction que trop peu de gens s’impliquent…

Si vous êtes du second type, vous n’avez qu’à vous convaincre que :

  • Personne ne va donner pour la recherche sur le cancer, les maladies cardiaques, etc…
  • Personne ne va aider les personnes âgées qui vivent dans l’isolement et la précarité;
  • Personne ne va supporter les OSBL qui aident les enfants maltraités;
  • Personne ne va combattre la faim;
  • Personne ne va s’indigner contre la violence familiale;
  • Personne ne va venir en aide aux aveugles;
  • Personne ne va se préoccuper des itinérants;
  • Personne ne va penser aux victimes de droits humains;
  • Personne ne va faire de bénévolat dans les hôpitaux.

Voilà une façon pessismiste de voir les choses, je l’avoue. Mais si c’est ce dont vous avez besoin pour décider de vous impliquer… Car, qui d’autre que vous peut faire une différence?

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Vous arrive-t-il de travailler intensément et d’avoir l’impression de tourner en rond ou la conviction profonde que ce que vous faites ne change pas grand chose à la réalité de la société dans laquelle vous vivez? Ça arrivait de plus en plus à John Wood en 2000. Il travaillait chez Microsoft comme directeur marketing, submergé de courriels et courant de meeting en meeting sans que cela ne fasse beaucoup de sens. Il a alors eu le besoin de voir des montagnes et il est parti au Népal. C’est durant ce voyage que sa vie a changée … ou qu’il a décidé de la changer et son histoire est très inspirante.

Alors que John Wood visitait une école il s’est retrouvé dans une bibliothèque complètement vide. Le responsable de l’école lui a expliqué qu’il n’y avait pas d’argent pour acheter des livres et il lui a dit « Sait-on jamais, peut-être que vous reviendrez un jour avec des livres pour remplir la bibliothèque? » John Wood est retourné à son travail chez Microsoft, mais un an plus il a repris l’avion pour le Népal avec 1000 livres qu’il a été livré au responsable de l’école qu’il avait visité.

C’est ainsi qu’est né Room to Read, un organisme à but non lucratif qui aide à la création de bibliothèques dans ‘écoles des pays en voie de développement. De sa création, cet OSBL a aidé plus de 800 écoles, créé plus de 7000 bibliotèques et distribué plus de 6 000 000 de livres. John Wood a écrit un livre sur son histoire inspirante : Leaving Microsoft to Change the World. Les vidéos insérés plus bas décrivent également son parcours. Plusieurs d’entre nous pensent par fois à faire une plus grande différence, John Wood est passé de l’idée à la réalité…


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Seth Godin nous gâte encore. Cette fois-ci il le fait en réunissant une soixante de blogueurs et leaders d’opinion qui contribuent tous une page dans un ebook destiné à motiver et inspirer les gens qui cherchent à faire une différence. La logique étant que pour fair eune différence, il faut bien comprendre le monde dans lequel nous évoluons, l’ebook offre une multitude de point de vue qui devraient aider tout le monde à mieux saisir les variables en jeu présentement. Bien entendu, comme Seth Godin prêche toujours qu’il faut donner beaucoup pour recevoir autant, l’ebook est distribué gratuitement. Vous pouvez vous le procurer ici : What Matters now.

À titre d’exemple du style de contenu offert par l’ebook, je vous traduis librement un texte sur l’excellence qui nous est présentée par une liste de mots commençant tous par la lettre « e ». Le défi ici est de respecter le sens des mots à traduire tout en priorisant des mots français commençant aussi par la lettre « e ». Je trouve ce texte inspirant et efficace par sa simplicité. Peu importe ce que nous faisons dans la vie, cette liste peut être utile.

Les 19 « E » de l’excellence : (l’utilisation du masculin dans cette liste ne veut rien dire d’autre que l’auteur est un homme, l’excellence n’est évidemment pas rattachée au sexe)

  1. Enthousiasme : on devient irrésistible quand on le possède;
  2. Exubérance : il faut vibrer, causer un tremblement de terre;
  3. Exécution : Just do it, inutile d’hésiter ou de se donner des excuses … « Ne blâmer personne. Nespérez rien des autres. Faites quelque chose! »;
  4. Émanciper : aidez les autres à devenir plus forts;
  5. Effronté : soyez « borderline », toujours aux limites du raisonnable … et un peu plus loin;
  6. Enragé : déterminé à changer le statu quo;
  7. Engagé : toujours en contact avec le but à atteindre et les actions à entreprendre;
  8. Électronique : nous vivons dans un monde de communications électroniques, impossible de ne pas s’en servir;
  9. Englobant : intégrer la diversité;
  10. Émotions : c’est l’essence du leadership;
  11. Empathie : mettez-vous à la place des autres pour mieux les rejoindre;
  12. Écoute : sans elle, on ne comprend rien;
  13. Expérience : profitez de chaque activité, chaque contact pour apprendre;
  14. Éliminer : éloignez ce qui est inutile;
  15. Essais/erreurs : il vous vous cassez la gueule, rapidement et souvent;
  16. Entier : soyez honnête, intègre, transparent;
  17. Énergique : visez haut et loin;
  18. Eudémonie : faites comme moi, cherchez le terme sur le Web si vous ne savez pas ce qu’il veut dire. Ça vous aidera dans votre démarche vers l’excellence!
  19. Excellence : que peut-on viser d’autre?

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